INOOSTER GEX MEETUP ILE IS SURECLERINDE VERIMLILIGI ARTIRMAK ICIN OYUNLASTIRMA YONTEMLERI ELE ALINDI- BASIN ACIKLAMA

INOOSTER GEX MEETUP ILE IS SURECLERINDE VERIMLILIGI ARTIRMAK ICIN OYUNLASTIRMA YONTEMLERI ELE ALINDI- BASIN ACIKLAMASI

KURULUSTAN YAPILAN BASIN ACIKLAMASI ASAGIDA BULUNUYOR:

IS SURECLERINDE VERIMLILIGI ARTIRMAK ICIN OYUNLASTIRMA YONTEMLERININ ELE ALDIGI INOOSTER GEX MEETUP ETKINLIKLER DIZISI BASLADI. BAHCESEHIR UNIVERSITESI ILETISIM FAKULTESI BOLUM BASKAN YARDIMCISI DR. CAKIR AKER, IPEKYOL GROUP PERAKENDE DIREKTORU KOKSAL KAYSI VE INOOSTER KURUCU CEO`SU MURAT YILMAZ GIBI SEKTOR LIDERLERININ KONUSMALARIYLA ZENGINLESEN ETKINLIK, APY TEKMER’DE 100’E YAKIN UZMAN VE KARAR VERICI PROFESYONELIN KATILIMIYLA GERCEKLESTI.
INOOSTER GEX MEETUP SERISININ ILK ETKINLIGI, IS DUNYASINDA GIDEREK ARTAN BIR ONEME SAHIP OLAN `OYUNLASTIRMA ILE IS SURECLERINDE VERIMLILIK` KONUSUNA ODAKLANDI. AYRICA, IS SURECLERININ VERIMLILIGINI ARTIRMAK ICIN OYUNLASTIRMA YONTEMLERININ NE KADAR KRITIK OLDUGU VE NASIL KULLANILABILECEGI UZERINE ONEMLI TARTISMALARA EV SAHIPLIGI YAPTI. EBUBEKIR KAPLAN`IN MODERATORLUGUNDE GERCEKLESEN ETKINLIK, IS DUNYASININ DEGISEN DINAMIKLERINE UYUM SAGLAMAK VE REKABET AVANTAJI ELDE ETMEK ISTEYENLER ICIN BUYUK BIR FIRSAT SUNDU.
OYUNLASTIRMANIN IS SURECLERINDEKI ETKISINI ELE ALAN DR. CAKIR AKER, KONUSMASINDA OYUNLASTIRMANIN, SURECLERI VEYA ETKINLIKLERI OYUN UNSURLARIYLA ZENGINLESTIREREK KATILIMCILARIN ILGISINI ARTIRMAYI HEDEFLEDIGINI BELIRTTI. AYRICA, TURKIYE`DEKI OYUNLASTIRMA ALANINDAKI ARTAN ILGIYE DIKKAT CEKEREK, METODOLOJIK BIR CERCEVENIN OLUSTURULMASI GEREKTIGINI VE COK DAHA FAZLA ARASTIRMA VERISINE IHTIYAC DUYULDUGUNU VURGULADI.
INOOSTER CEO’SU MURAT YILMAZ ISE OYUNLASTIRMA ODAKLI YAZILIM URUNLERI GELISTIRDIKLERINI VE BU URUNLERIN IS VERIMLILIGINI ARTIRARAK MUSTERILERE DEGER KATTIGINI IFADE ETTI. YILMAZ, OZELLIKLE CALISAN VE MUSTERI DENEYIMI, EGITIM VE PERFORMANS YONETIMI GIBI ALANLARDA FAYDA SAGLADIKLARINI BELIRTIRKEN, SIRKETLERIN IHTIYACLARINA UYGUN OZELLESTIRILEBILIR COZUMLER SUNDUKLARINI VURGULADI. AYRICA, SIRKETLERIN EN COK YENI JENERASYONLARIN IS HAYATINDA DAHA FAZLA YER ALMASIYLA GELENEKSEL HEDEF / ODUL YONTEMLERIYLE SURECLERI YONETMEK VE MANEVI TATMIN EKSIKLIGINI GIDERMEKTE ZORLANDIKLARINI SOYLEDI. VE TUM BU ZORLUKLARI IS SURECLERININ OYUNLASTIRILMASIYLA RAHATLIKLA COZDUKLERINI EKLEDI.
IPEKYOL GROUP’UN PERAKENDE DIREKTORU KOKSAL KAYSI ISE SIRKETLERINDE OYUNLASTIRMA TABANLI URUNLERIN KULLANIMINI ANLATTI. KAYSI, OYUNLASTIRILMIS DIJITAL URUNLERIN OZELLIKLE IS SURECLERINI OTOMASYONA CEVIREREK CALISANLARININ ISLERINE DAHA BAGLI OLMALARINI VE VERIMLILIKTE CIDDI ARTISLAR SAGLADIKLARINI SOYLEDI. IPEKYOL`UN INOOSTER ILE BIRLIKTE GELISTIRDIGI VE MAGAZA CALISANLARINA BIR AYRICALIK OLARAK SUNDUGU KOZA UYGULAMASININ ISE BIR BASARI VE INOVASYON ORNEGI OLDUGUNU SOYLEYEREK DETAYLARINI PAYLASTI.
UCTAN UCA OYUNLASTIRMA TABANLI TASARLANAN IPEKYOL KOZA UYGULAMASINDA; MODA AKADEMISI BASTA OLMAK UZERE YARISMALAR, EGLENCELI DUELLOLAR, PERFORMANS TAKIBI, ANLIK SURPRIZLER, ATOLYELER VE MOTIVASYON EKSENLI CESITLI GOREVLER BULUNUYOR. KULLANICILAR, BU AKTIVITELERDE BASARI ELDE ETTIKCE PUANLAR VE SANAL MARKETTEN HEDIYE CEKLERI, YONETICILERLE YEMEK, GENEL MERKEZ ZIYARETLERI, MENTORLUK GORUSMELERI GIBI CESITLI MADDI/MANEVI ODULLER KAZANIYOR, TAKDIRLER TOPLUYOR VE BASARILARINI LIDERLIK TABLOLARINA YANSITIYOR. AYRICA, MAGAZA CALISANLARI ARASINDA GERCEKLESTIRILEN KOMBIN YARISMASI VE PAYLASIMLARIN OYLANMASI GIBI INTERAKTIF OZELLIKLER DE UYGULAMAYA ENTEGRE EDILMIS DURUMDA. MAGAZA CALISANLARININ EGITIMLERINE KATKI SAGLAMAK AMACIYLA MIKRO OGRENME TEMELLI `QUIZ` VE `DUELLO` ALANLARI MEVCUT. AYNI ZAMANDA, KURUM ICI ILETISIMI DESTEKLEMEK VE GEREKSINIM DUYDUKLARI DOKUMANLARA KOLAYCA ERISMELERINI SAGLAMAK ICIN `DOKUMANLAR` ALANI VE SATIS SURECLERINE DESTEK OLABILMEK ADINA `IPUCU” TOOL’LARI DA UYGULAMADA YER ALIYOR.
INOOSTER GEX MEETUP SERISININ, IS SURECLERINDE VERIMLILIGI ARTIRMAK ICIN OYUNLASTIRMAYI ELE ALARAK SEKTOREL BAKIS ACILARINI GELISTIRECEK ETKINLIKLER DIZISI OLDUGU VE YIL BOYUNCA DEVAM EDECEGI BELIRTILDI. BU ETKINLIKLERIN IS DUNYASINDA YENILIKCI VE REKABETCI YAKLASIMLARIN YAYGINLASMASINA KATKI SAGLAMASI BEKLENIYOR.


INOOSTER HAKKINDA
INOOSTER; IS SURECLERINI VERIMLI VE EGLENCELI HALE GETIREREK IS YERLERININ POTANSIYELINI MAKSIMIZE ETMEYI AMACLAYAN, DAVRANIS BILIMLERINI TEMEL ALARAK GELISTIRDIGI OYUNLASTIRMA TABANLI YENILIKCI URUNLERI ILE FIRMALARIN CALISAN VE MUSTERI ILISKILERINI GUCLENDIREREK KITLESEL DONUSUM YARATMALARINA YARDIMCI OLAN BIR TEKNOLOJI SIRKETIDIR.
APY VENTURES, LOGO VENTURES VE TECHONE VC’DEN ALDIGI YATIRIMLARLA BUYUMESINI SURDUREN INOOSTER, ISTANBUL VE LONDRA’DAKI OFISLERIYLE ULUSLARARASI ARENADA FAALIYET GOSTERMEKTEDIR. ALBARAKA GARAJ’IN “YILIN GIRISIMI” ODULUNE LAYIK GORULMUS VE FAST COMPANY TURKIYE TARAFINDAN EN BASARILI 100 START-UP ARASINDA GOSTERILMISTIR.
TURKIYE’NIN EN GUCLU OYUNLASTIRMA MOTORUNU GELISTIREN INOOSTER; MARTECH AWARDS, BRANDVERSE AWARDS VE FELIS AWARDS GIBI PRESTIJLI ODULLER KAZANMISTIR. PERAKENDE, CAGRI MERKEZI, FINANS, E-TICARET VE KAMU SEKTORLERI BASTA OLMAK UZERE GENIS BIR YELPAZAEDE HIZMET VEREREK, SEKTORLER ARASI COZUM ORTAGI OLMUSTUR.